外来务工人员小张(化名)本以为带狗保安(训导员)是个挺新鲜风光的工作，想不到不仅拿不到几个钱，亏钱的风险还特别高。联想到有关公司在其他方面“设槛”多多，他怀疑，这是不是另外一种敛财手段？

    老员工介绍新员工

    小张告诉记者，他所在的公司可为企事业单位提供带狗保安服务。公司的招聘方式很奇怪，如同“传销”一样，由老员工介绍外面的人到公司来。新员工要交给介绍人200元介绍费。小张本人就曾成功介绍过3个人，获利600元，现在他很后悔。员工正式进公司之前，需要交纳包括服装费、体检费和培训费等在内共1000多元，如果你想中途退出或辞职，这笔钱是不退的。

    硬性摊派老狗病狗

    保安除了到各单位执行本职工作之外，还需要照顾配备给自己的狗。除了每个月领一包狗饲料外，狗的生老病死、吃饭睡觉由保安全方位负责。“如果他们提供的是得力助手也就算了，偏偏他们所提供的狗有一大部分是老狗、病狗！走路后腿摇摇晃晃，毛也脱落了，牙齿也不好！这怎么照顾得好啊！”小张三四个朋友上岗几个月后，带的狗就死了。

    那么，为了避免因搭配到不好的狗产生抱怨心理，员工能否拥有“选秀权”？小张表示，狗是硬性摊派的，员工没有选择的权利。就算狗看起来老态龙钟或病殃殃的，保安也不可以要求换狗。有时候一些单位会提出：“这狗这么瘦弱，哪能防小偷啊？”对此公司统一授意的解释是，需要的狗数量太多，好狗都被分光了。

    生老病死都要扣钱

    身体条件不好的狗本来就不好养，更让人恼火的是，狗生病了费用得由保安承担。“大家的工资每个月都会被扣去200元，如果到了年底，狗身体健康无疾病，所扣压的钱才会被返还。”但按此标准无异于要求狗毫发无损，根本很难做到。有一点点能被鸡蛋里挑骨头的，都被当作扣钱的理由。如狗瘦了，扣钱；狗没洗澡，扣钱；狗病了，由保安承担医疗费用；狗死了，更要赔偿3000元。小张说，大家工资本来就很低，再这样七扣八扣，拿到手就没剩多少了。他的一位朋友刚被分到一条狗，3个月后那狗就在执勤中死亡，因付不起3000元的赔偿费，最后选择连夜逃走。

    “派给我们老狗病狗，再让我们保安去承担狗病狗死的责任，让我们赔钱，这家公司难道就靠这个来赚钱吗？！”小张气愤地说，“保安带狗，本来是为了帮助保安工作，现在却成了保安的负担，还有配狗的必要吗？”

    实习生  马晓荔  本报记者  陈浩