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影视人才告急 企业委培引起关注 |
| 日期：2008-06-12 作者： 来源：新闻晨报 |
“弘扬公益精神，培育影视人才”中华公益网走进数字影视学校
《劳动合同法》的实施，使得企业的用人成本有了一定程度的提高，因此企业招人更为审慎，对应聘者提出的要求更加严格。另外，很多企业认为《劳动合同法》规定的1个月的试用期很难判断技术人员的能力。所以，大部分企业更青睐于人才岗前委培，企业把关，用人准确。
行业热，人才缺 企业高价觅人才
根据有关部门统计，除传统电视、电台、报纸、杂志、影视外，国内多媒体市场正飞速发展，户外、公交、地铁、楼宇以及3G手机等视频媒体新兴媒体在不断涌入，让原本人才紧缺的影视市场更是雪上加霜。
由于多年来高校仍然采用传统的培养模式，内容更新慢，配套设备陈旧，实践操作匮乏，因此影视多媒体专业的毕业生不是专业技术与市场脱节，就是缺少工作经验，无法直接在工作岗位中立刻上手。导致诸多企业，求贤若渴，相继以高价寻购人才。
如前阵子的招聘会上，仅3G手机视频制作师，就有企业开出高于6万元的年薪，但仍未能觅到理想人才。
专业人才薪酬水涨船高 年薪可达十万以上
据悉，文化创意产业已被列入国家“十一五”发展规划，国家相继出台了扶持、优惠政策，预计未来几年，数字影视产业将成为我国文化娱乐产业的重要支柱。
目前全国2000家电视台、5000家影视制作公司和近万家网站都急需大量数字影视制作人员。业内人士估计，数字影视制作行业急需约150万从业人员。
由于人才紧缺，影视多媒体行业的从业人员的薪酬也是水涨船高。网站视频编辑月薪为3000-5000元，视频短信制作人员达到5000-9000元／月，而具有创造性思维及实践能力的数字影视制作人才年薪可达数十万元。
试用期调整促使岗前委培成趋势
在《劳动合同法》实施后，由于缩短了用人试用期，企业难以从技术层面判断一名技术人员，而1：1的用人策略更使企业在招人方面更加审慎。
所以，大部分企业不再通过试用期来选拔人才，更青睐于人才岗前委培，企业把关，用人准确。一方面为企业节省培训成本，另一方面为企业节省时间与精力。岗前委培，更让缺乏工作经验的学员省去了面试中的必要麻烦，省心、省力，直通就业零风险。
中华公益网鼓励弘扬影视文化，关注委培人才
中华公益网自建立以来一直得到许多政府部门、企业及社会人士的大力支持。在“5.12”四川地震中，一直关注灾区人民，做出了许多贡献。中华公益网作客数字影视学校，对数字影视学校学生自发拍摄的弘扬公益爱心的感人纪实视频给予了鼓励，对学校的办学理念给予了高度评价，并且授予了学校锦旗一面以示鼓励。
◆乐观向上：乐观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试机会看成是千载难逢的好机会。
◆直观面对：直观面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获。
◆复合型：比起技能单一人才，我们更需要全能式复合型人才。
◆行业：影视多媒体，是不吃青春饭的潜力行业，经验越多，职场越牛。
针对影视人才紧缺现状，沪上诸多影视企业实行了定岗定职、人才委培计划。汇众益智数字影视学校（上海校区）有幸与申城190多家企业合作，为企业培养岗位人才。6月“影视制作就业班”电话报名中。
高考考生提醒信息：上海普通高校招生统一考试成绩将于6月28日零时起公布。上海数字影视学校“影视学历就业班”已启动，学历+技能+就业三重保障让您的孩子就业前途无忧，欢迎家长前来咨询报名，电话预约。
[相关连接]
报名要求：18~35岁，有志从事影视行业者。经面试及入学测试合格者录取。
地址：虹口区数字媒体产业园东江湾路188号B座4楼（近轨交3号、8号线虹口足球场站）
电话：021-36080008、36080708
网址：shf.gamfe.com
六月委培 企业提出就业秘笈6月“影视制作就业班”正在招生中（仅剩15名）
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