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薪水——不能说的秘密 |
| 日期：2008-01-03 作者： 来源：申江服务导报 |
很多人疑惑：上班是为什么呢？上班说大一点是为了做贡献；说小一点就是为了赚点钱，养家糊口。每个月有一天发工钱，工钱拿回家，到底我拿了多少？多少交给自己的爱人？这些别人问起来，到底要不要跟别人讲。这就是今天我们要讨论的一个问题：薪水——不能说的秘密。
对同事隐薪
很多人不会把自己真实的收入告诉自己的同事，当然怕别人看到自己拿得比他多，遭人嫉妒，是一方面的理由；可更重要的是对老板负责，如果职位相同的两个人工资有很大差异的话，工资低的一方必定会认定是老板在偏心，凭什么干同样的事，我就拿得比你少？带着这样的心绪不但工作不好，更可怕的是造成和老板之间的极大不信任感。
对家人隐薪
往往和爱人之间这样亲密无间的关系，都不会隐薪的。但对双方的父母都会隐薪的。男的一般对自己和对方的父母把自己的薪水往高了说，这样比较能炫耀。而女的一般对自己的父母也会往高了说，这样能让自己的父母放心，生活还过得不错；而对男方的父母就会往低了说，当然这是有一点小私心。不过这样就能得到他们多一点的照顾，必要时候还能获得一些经济上的“支援”。
当别人问起你的薪水时，你会隐薪吗？
在这个调查当中受访的是500名职场的白领，其中62％的人表示多数情况下会隐，没必要告诉别人。对自己也没有什么好处，我干吗要告诉你！26％的人表示绝对会隐瞒，包括对自己的家人，人要有隐私，薪水的多少就是最基本的隐私。12％的人表示不会隐，薪水是靠自己工作挣来的，这是自身能力的表现。
隐薪还是有必要的
我们这里说的隐薪不是说别人不问你，你也不说的这种；而是指故意把自己的薪水说高了或说低了的这种故意行为。在职场上，隐薪无可避免，因为人和人之间需要一点距离。当薪水让同事了如指掌时，如果你钱比他多，他对你冷嘲热讽；你钱比他少，你自己又觉得没面子。因此隐薪的目的是要让同事之间在这样敏感话题上保持一种距离的平衡。人跟人之间的这种间隙很重要，没有那个间隙的话，你想合作也很难；想竞争也很难；想产生美也很难，想要把距离拉大也很难。
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