继《劳动合同法》后又一部对企业规范用工的法律《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日正式实施，“《新民求职》2008人力资源管理系列讲座”首次讲座将于元月中旬举办。
2007年12月29日全国人大向社会公布了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，并将于2008年5月1日正式实施。新法对劳动争议解决的模式和标准都做了重大的调整，对企业人力资源现有管理方式，劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远影响。
为帮助企业尽快适应新法，从而降低《劳动争议调解仲裁法》下的人力资源管理风险，由《新民求职》周刊广告总代理公司举办的“2008人力资源管理系列讲座”新年首场讲座将力邀人力资源管理实战专家刘大卫博士举行《劳动争议调解仲裁法》法条详析及应对策略讲座。
讲座内容主要包括：
1.因确认劳动关系发生的争议
2.因订立、履行、变更、解除劳动合同或者聘用合同发生的争议
3.因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议
4.因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利
5.培训、保密与竞业限制争议
6.法律、法规规定应当依照本法处理的其他劳动争议
7.劳动调解、劳动仲裁
8.申请撤销裁决的新规定
主讲人：著名人力资源管理实战派专家 刘大卫博士
讲座时间：2008年1月中下旬全天
参加对象：企事业单位相关负责人、人力资源管理者、企事业单位工会负责人、相关法律工作者等，下列人员可享受主办方提供的优惠价格：
★本系列讲座2007年老客户；
★本系列讲座2008年会员客户；
★《新民求职》历年招聘广告客户；
★企事业单位团体报名者
报名电话：62474049 52350052
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