| 首页->职场->职场政策法规 |
劳动保障部:平均每月应按21.75天计薪 |
| 日期：2008-01-11 作者： 来源：东方早报 |
据新华社北京1月10日电 劳动保障部昨天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
新折算办法
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天－104天(休息日)－11天(法定节假日)＝250天
季工作日:250天÷4季＝62.5天/季
月工作日:250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数＝(365天－104天)÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发［2000］8号)同时废止。
|
|
|
相关文章：
去年六大行业调薪11.88%
]]>
去年六大行业调薪11.88%
]]>
分配两极分化 各行业人均工资差距已接近6倍
]]>
分配两极分化 各行业人均工资差距已接近6倍
]]>
全国各行业人均工资差距最大已接近6倍
]]>
专家称2020年前工资总额有3至4倍提高空间
]]>
专家称2020年前工资总额有3至4倍提高空间
]]>
专家称2020年前我国工资总额尚有3-4倍提高空间
]]>
中国起草工资条例解决工资增长缓慢问题
]]>
中国起草工资条例解决工资增长缓慢问题
]]>
沪工资增幅列直辖市末位 政府直接干预
]]>
沪工资增幅列直辖市末位 政府直接干预
]]>
沪工资增幅列直辖市末位 政府直接干预
]]>
社科院报告：警惕"利润侵蚀工资"
]]>
社科院澄清"全国白领工资标准"非官方发布 将调查
]]>
|
