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日期：2008-09-10 作者：田玲翠 来源：文汇报 |
本报讯 （记者田玲翠）今年的中秋节第一次定为法定假日。近日，记者从劳动保障部门了解到，按照国家的有关规定，劳动者在14日（中秋节当天）被用人单位安排加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日(或小时)工资的300%支付加班工资。
13日和15日公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不能安排补休的，就应当按照不低于劳动者本人日(或小时)工资的200%支付加班工资。
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